En France, les armoires de vestiaire en entreprise relèvent des articles R4228-1 à R4228-6 du Code du travail : les vestiaires collectifs sont pourvus d'un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables, fermées par une serrure ou un cadenas, où l'on peut suspendre deux vêtements de ville. Lorsque les vêtements de travail risquent d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, chaque armoire comprend un compartiment réservé à ces vêtements. Pour les salariés qui ne portent ni vêtements de travail spécifiques ni EPI, un meuble de rangement sécurisé peut remplacer le vestiaire collectif.
Qui doit prévoir un vestiaire collectif ?
L'article R4228-1 impose à l'employeur de mettre à disposition les moyens d'assurer la propreté individuelle des travailleurs, dont des vestiaires. L'article R4228-2 précise le cadre : les vestiaires collectifs et les lavabos sont installés dans un local spécial de surface convenable, isolé des locaux de travail et de stockage et placé à proximité du passage des travailleurs. En pratique, cela concerne les ateliers, les entrepôts avec EPI, les cuisines, les cliniques, le nettoyage et la logistique.
Le même article ouvre une porte aux bureaux. Pour les travailleurs qui ne sont pas obligés de porter des vêtements de travail spécifiques ou des EPI, l'employeur peut mettre à disposition, en lieu et place du vestiaire collectif, un meuble de rangement sécurisé dédié à leurs effets personnels, placé à proximité de leur poste. Dans un bureau où personne ne se change, un meuble de rangement fermé près des postes peut donc remplacer le local vestiaire.
Que dit le Code du travail sur les armoires ?
L'article R4228-6 tient en quatre phrases. Les vestiaires collectifs sont pourvus d'un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables. Ces armoires permettent de suspendre deux vêtements de ville. Lorsque les vêtements de travail sont susceptibles d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, les armoires comprennent un compartiment réservé à ces vêtements. Les armoires individuelles sont munies d'une serrure ou d'un cadenas. Pour l'achat, cela donne :
- Chaque personne qui se change a son armoire, ou son compartiment, avec sa serrure et sa clé (ou son cadenas). Un portemanteau partagé ou une armoire ouverte ne convient pas.
- L'armoire doit être ininflammable. L'acier remplit cette condition ; pour le bois ou le mélaminé, demandez au fabricant le classement au feu.
- On doit pouvoir y suspendre deux vêtements de ville. Un casier de 41 cm de haut ne suffit pas : un manteau ou une combinaison ne tient sans être plié que dans le casier sur toute la hauteur d'une armoire 2 portes (177 × 65 cm). Le casier de 82 cm d'une armoire 4 portes prend une veste, un sac et des chaussures, ce qui suffit pour un bureau mais reste discutable dans un vestiaire collectif, où mieux vaut le 2 portes.
- En cas de salissure (peinture, chimie, déchets, agroalimentaire avec risque de contamination croisée), il faut deux compartiments par personne, un pour la ville et un pour le travail. Le plus simple est une armoire 2 portes par personne.
Le Code ne fixe ni dimensions en centimètres ni nombre de sièges. Il exige aussi un local aéré et chauffé (R4228-4), au sol et aux parois faciles à nettoyer (R4228-3), et des installations séparées pour le personnel masculin et féminin (R4228-5). Si vous hésitez entre le métal, le bois et le plastique, nous comparons ici les vestiaires métalliques avec ceux en bois et en plastique.
Combien d'armoires prévoir ?
Une par personne qui se change, pas une par salarié de l'effectif. Le Code ne dit rien des équipes, et voici notre lecture : si deux équipes ne se croisent jamais, vous pouvez dimensionner sur la plus nombreuse et attribuer chaque armoire par équipe, à condition que personne ne laisse de vêtements dedans en partant. Si les vêtements de travail restent sur place, ou si les équipes se croisent à la relève, même dix minutes, chacun a besoin de la sienne. Dans le doute, une par personne.
Un exemple chiffré. Un atelier de 40 opérateurs en deux équipes de 20 qui se croisent au changement a besoin de 40 casiers :
- S'ils ne rangent qu'un sac à dos, une veste et des chaussures, 10 armoires 4 portes (177 × 65 cm, casiers de 82 × 28 cm) suffisent : 6,5 m de mur. C'est la solution d'un bureau, pas d'un vestiaire collectif.
- S'ils rangent un manteau ou une combinaison sans le plier, il faut 20 armoires 2 portes : 13 m de mur, ou deux rangées face à face de 6,5 m avec les bancs au milieu.
- Si les vêtements de travail se salissent et doivent rester à part, chaque opérateur a besoin d'une armoire 2 portes entière : 40 armoires et 26 m de mur.
Le mur double à chaque étape : mieux vaut savoir ce que chacun range avant de mesurer. Pour éviter les calculs à la main, calculez le nombre de vestiaires dont votre équipe a besoin : le calculateur vous donne le type, le nombre de colonnes et les mètres de mur avec les mesures réelles.
Faut-il fixer les armoires au mur ?
Les articles R4228 ne parlent pas de fixation. L'article L4121-1 oblige en revanche l'employeur à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs, prévention des risques comprise, et une colonne de 177 cm chargée et non fixée au mur peut basculer. Fixez-la avec des vis et des chevilles adaptées à votre mur ; elles ne sont pas fournies avec l'armoire.
Deux autres points à régler avant de commander. Si les vêtements arrivent humides, choisissez des portes à fentes d'aération pour qu'ils ne restent pas enfermés sans air. Et les sièges qu'exige l'article R4228-6 sont les bancs de vestiaire : le Code parle d'un « nombre suffisant » sans donner de chiffre. Le banc de vestiaire TwinThink existe en deux longueurs, 90 et 150 cm, tous deux de 32 cm de profondeur avec un niveau inférieur pour les chaussures.
Quel vestiaire pour quel cas
| Ce que range chaque personne | Vestiaire | Hauteur × largeur × profondeur | Casier |
|---|---|---|---|
| Manteau, combinaison ou uniforme en pleine longueur ; vêtements de travail et de ville séparés | 2 portes | 177 × 65 × 40 cm | Toute la hauteur, 28 cm de large |
| Sac à dos, veste et chaussures (bureau) | 4 ou 6 portes | 177 × 65 × 40 cm ou 177 × 97 × 40 cm | 82 × 28 cm |
| Petits objets : casque, chargeur, EPI léger | 12 portes | 177 × 97 × 40 cm | 41 × 28 cm |
| Recoin étroit entre deux poteaux | 4 portes sur une colonne, sans pieds | 165 × 33 × 40 cm | 41 cm de haut |
Tous sont en acier, se montent avec des vis en moins de 15 minutes par vestiaire et sont livrés en 2-4 jours ouvrés depuis notre entrepôt en France. Si vous hésitez entre deux modèles, notre guide pour choisir entre 2, 4, 6 ou 12 portes compare ce qui tient dans chaque casier et combien de personnes chaque modèle accueille par mètre de mur.
Avant de demander un devis
- Combien de personnes se changent en même temps dans l'équipe la plus nombreuse, relève comprise ?
- Que rangent-elles, un manteau ou une combinaison en pleine longueur, ou un sac à dos ? Cela décide du type d'armoire.
- Les vêtements de travail risquent-ils d'être souillés ? Alors deux compartiments par personne.
- Combien de mètres de mur libre, et y a-t-il la place d'un banc devant ?
- Qui monte et qui fixe au mur ? Les vestiaires arrivent démontés, avec un tournevis, la notice et une vidéo de montage ; les vis et chevilles pour le mur ne sont pas fournies.
Avec ces cinq réponses, demandez un devis pour votre vestiaire. Nous vous envoyons en général le même jour ouvré le prix avec la livraison jusqu'à votre code postal, et la facture est établie au nom de votre entreprise.
Sources : Code du travail, article L4121-1 et articles R4228-1 à R4228-6 (partie réglementaire, installations sanitaires et vestiaires collectifs), dans leur version en vigueur sur legifrance.gouv.fr. Ce guide résume les textes pour vous aider à acheter et ne constitue pas un conseil juridique : avant une visite de l'inspection du travail ou pour une question précise, consultez le texte en vigueur et votre service de prévention.