Une armoire individuelle, ou un casier qui ferme, pour chaque salarié qui se change sur place, et deux compartiments par personne quand les vêtements de travail reviennent souillés, contaminés ou malodorants. Le droit français ne fixe pas de nombre par salarié : l'article R4228-6 du Code du travail demande un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles, munies d'une serrure ou d'un cadenas. Ce guide fait le compte avec les équipes et le traduit en mètres de mur.
D'où vient le nombre ?
De l'article R4228-6, qui tient en quatre phrases : les vestiaires collectifs sont pourvus d'un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables ; ces armoires permettent de suspendre deux vêtements de ville ; lorsque les vêtements de travail sont susceptibles d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, elles comprennent un compartiment réservé à ces vêtements ; et elles sont munies d'une serrure ou d'un cadenas. L'article R4228-2 ajoute que le vestiaire est installé dans un local de surface convenable.
Aucun des deux ne donne de chiffre par salarié, et le Code ne dimensionne rien sur le nombre de personnes présentes en même temps. Le compte qui suit est donc notre lecture : une armoire individuelle pour chaque personne qui se change. Quelles entreprises doivent avoir un vestiaire et ce que demande le reste du texte, dans armoires de vestiaire en entreprise : ce que demande le Code du travail.
Qui faut-il compter ?
Uniquement ceux qui se changent sur place. Le commercial qui entre et sort en voiture n'a pas besoin d'une armoire de vestiaire ; l'opérateur qui arrive en vêtements de ville et enfile sa combinaison, si. Dans un atelier de 60 personnes dont 8 sont au bureau, il faut 52 armoires de vestiaire.
Les congés et les arrêts maladie ne se déduisent pas : la personne revient et son armoire reste occupée. Et si des intérimaires ou le personnel d'un sous-traitant se changent dans votre vestiaire, ils ont eux aussi besoin d'une armoire.
Et avec des équipes ?
Tout dépend de savoir si elles se croisent au vestiaire. Si les équipes se chevauchent à la relève, ne serait-ce que dix minutes, ceux qui arrivent se changent pendant que ceux qui partent ont encore leurs vêtements dedans, et chacun a besoin de la sienne : on additionne toutes les équipes. Le Code ne dit rien des équipes, et voici notre lecture : si elles ne se croisent jamais et que personne ne laisse de vêtements dedans en partant, vous pouvez dimensionner sur l'équipe la plus nombreuse et attribuer chaque armoire par équipe.
Un exemple avec trois équipes : 30 personnes le matin, 25 l'après-midi et 15 la nuit. Si les relèves se chevauchent, ou si la combinaison reste au vestiaire d'un jour sur l'autre, il faut 70 casiers, soit 11,32 m de mur avec des armoires de 6 et de 4 portes. Si les équipes ne se croisent pas et que chacun repart avec ses affaires, 30 suffisent, sur 4,85 m. Ce second calcul tient tant que personne ne laisse rien dedans : le jour où quelqu'un le fait, l'armoire n'est plus à une seule personne. Dans le doute, une par personne.
Combien d'armoires et combien de mètres de mur ?
Avec les mesures réelles de la gamme : les armoires de 2, 4, 6 et 12 portes font 177 cm de haut et 40 cm de profondeur, 65 cm de large en 2 et 4 portes, 97 cm en 6 et 12 portes. Une réserve propre à la France : l'armoire doit permettre de suspendre deux vêtements de ville. Le casier de 82 cm des armoires 4 et 6 portes prend une veste, un sac et des chaussures, ce qui reste discutable dans un vestiaire collectif, où l'armoire 2 portes, avec son casier sur toute la hauteur, est le choix le plus sûr. Les lignes « sac à dos et veste » valent surtout pour un meuble de rangement de bureau.
| Personnes qui ont besoin d'une armoire | Ce qu'elles rangent | Casiers | Armoires | Mètres de mur |
|---|---|---|---|---|
| 10 | Sac à dos et veste | 10 | 1 de 6 portes et 1 de 4 | 1,62 m |
| 25 | Sac à dos et veste | 26 | 3 de 6 portes et 2 de 4 | 4,21 m |
| 50 | Sac à dos et veste | 50 | 7 de 6 portes et 2 de 4 | 8,09 m |
| 50 | Combinaison ou manteau en pleine longueur | 50 | 25 de 2 portes | 16,25 m |
| 100 | Sac à dos et veste | 100 | 16 de 6 portes et 1 de 4 | 16,17 m |
| 40 avec vêtements de travail souillés | Vêtements de ville et de travail séparés | 80 | 40 de 2 portes | 26,00 m |
Les armoires de 4 et de 6 portes ont le même casier, 82 × 28 cm, et logent six personnes par mètre de mur ; en les mélangeant, on tombe juste sans gaspiller de mur. L'armoire de 2 portes donne un casier sur toute la hauteur, 28 cm de large, où une combinaison ou un manteau tient sans être plié, et elle consomme deux fois plus de mur par personne. Ce qui rentre dans chacune, dans vestiaire 2, 4, 6 ou 12 portes : lequel choisir. Si vos chiffres sont différents, calculez le nombre d'armoires dont votre effectif a besoin : le calculateur donne le type, le nombre d'armoires et les mètres de mur.
Quand faut-il deux compartiments par personne ?
Quand les vêtements de travail sont susceptibles d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes : l'armoire comprend alors un compartiment réservé à ces vêtements. C'est le cas en peinture, en chimie, dans la gestion des déchets, les abattoirs ou l'agroalimentaire. Le nombre de compartiments double.
Avec 40 opérateurs, cela fait 80 compartiments. En casiers de 82 × 28 cm, ils tiennent dans 12 armoires de 6 portes et 2 de 4, sur 12,94 m, mais un casier de 82 cm pour les vêtements de ville reste discutable au regard de l'article R4228-6. La solution la plus sûre est une armoire de 2 portes par personne, une porte pour les vêtements de ville et une pour ceux de travail, chacune sur toute la hauteur : 40 armoires et 26 m de mur, deux fois plus pour le même effectif.
Et si personne ne se change dans votre entreprise ?
Alors vous n'avez pas besoin d'un local vestiaire, et l'article R4228-2 prévoit ce cas : pour les travailleurs qui ne sont pas obligés de porter des vêtements de travail spécifiques ou des équipements de protection individuelle, l'employeur peut mettre à disposition, en lieu et place du vestiaire collectif, un meuble de rangement sécurisé dédié à leurs effets personnels.
Dans un bureau, ce qu'on dépose, c'est le sac, l'ordinateur portable et le portefeuille, et avec des postes partagés, tout ce que transporte celui qui n'a pas de bureau attitré. Le casier fermé se compte alors autrement. Si chacun a le sien, un par personne. S'ils sont attribués à la journée, il suffit de compter les personnes présentes le jour le plus chargé.
Les sièges entrent dans le même calcul
L'article R4228-6 exige un nombre suffisant de sièges, sans le chiffrer. La réglementation allemande le fait : l'ASR A4.1, au point 7.4, alinéa 1, demande au moins un siège pour quatre salariés qui utilisent le vestiaire en même temps. Elle ne s'applique pas en France, mais elle donne un repère. Si les 25 personnes du tableau se changent en même temps, cela fait sept sièges. Combien de bancs cela représente et où les placer, dans bancs de vestiaire : ce qu'exige la réglementation et quelles mesures acheter.
Comment compter votre vestiaire en cinq minutes
- Personnes qui se changent sur place, équipe par équipe, y compris les intérimaires et les sous-traitants qui utilisent votre vestiaire.
- Les équipes se croisent-elles à la relève, ou quelqu'un laisse-t-il des vêtements dedans entre deux équipes ? Alors on les additionne. Sinon, l'équipe la plus nombreuse fixe le nombre.
- Que range-t-on ? Une combinaison ou un manteau rangé sans plier demande un casier sur toute la hauteur ; un sac à dos et une veste, 82 × 28 cm.
- Les vêtements de travail se salissent, se contaminent ou prennent des odeurs ? Deux compartiments par personne.
- Mètres de mur libres, et un siège pour quatre personnes qui se changent en même temps.
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Sources : Code du travail, articles R4228-1 à R4228-6 (partie réglementaire, installations sanitaires et vestiaires collectifs), dans leur version en vigueur sur legifrance.gouv.fr. Repère allemand : ASR A4.1 « Sanitärräume », point 7.4, alinéa 1, publiée par la BAuA. Ce guide est indicatif et ne constitue pas un conseil juridique : avant une visite de l'inspection du travail ou pour une question précise, consultez le texte en vigueur et votre service de prévention.