Een locker, of een afsluitbaar vak, voor iedere werknemer die zich op het werk omkleedt, en twee vakken per persoon als de werkkleding vuil, nat of besmet terugkomt. De Nederlandse wet noemt geen aantal per werknemer: artikel 3.22 van het Arbobesluit eist dat kleding die werknemers tijdens de arbeid niet dragen in de kleedruimte doelmatig en afgesloten kan worden bewaard. Deze gids maakt die som met ploegen en rekent hem om in meters wand.
Waar komt het aantal vandaan?
Uit artikel 3.22. Het tweede lid vraagt voor werknemers die speciale werkkleding moeten dragen doelmatige, voldoende ruime, van stoelen of banken voorziene en naar seksen gescheiden kleedruimten. Het derde lid regelt de opslag: in de kleedruimten kan kleding die de werknemers tijdens de arbeid niet dragen, op doelmatige wijze en afgesloten worden bewaard. Het vierde lid voegt toe dat speciale werkkleding en persoonlijke kleding gescheiden kunnen worden bewaard als de omstandigheden dat vereisen.
Geen van die leden noemt een aantal per werknemer, en het besluit dimensioneert niets op het aantal mensen dat er tegelijk is. De som hieronder is dus onze lezing: iedere werknemer die zich omkleedt, kan zijn kleding afgesloten kwijt, en in de praktijk betekent dat een afsluitbaar vak per persoon. Welke bedrijven een kleedruimte nodig hebben en wat het besluit verder vraagt, staat in lockers in de kleedruimte van uw bedrijf: wat het Arbobesluit vraagt.
Wie telt u mee?
Alleen wie zich op het werk omkleedt. De vertegenwoordiger die met de auto komt en gaat, heeft geen vak in de kleedruimte nodig; de monteur die in gewone kleding aankomt en zijn overall aantrekt wel. In een loods met 60 mensen van wie er 8 op kantoor zitten, zijn het 52 lockers.
Vakantie en ziekteverlof tellen niet af, want die persoon komt terug en zijn locker blijft bezet. En kleden uitzendkrachten of mensen van een onderaannemer zich in uw kleedruimte om, dan hebben zij ook een locker nodig.
En met ploegen?
Dat hangt ervan af of ze elkaar in de kleedruimte treffen. Overlappen de ploegen bij de overdracht, al is het maar tien minuten, dan kleedt de nieuwe ploeg zich om terwijl de vertrekkende ploeg zijn kleding nog in de lockers heeft, en heeft iedereen een eigen vak nodig: u telt alle ploegen op. Het besluit zegt niets over ploegen. Onze lezing: overlappen ze nooit en laat niemand kleding achter als hij vertrekt, dan kunt u op de grootste ploeg rekenen en elke locker per ploeg toewijzen.
Een voorbeeld met drie ploegen: 30 mensen in de ochtend, 25 in de middag en 15 in de nacht. Overlappen de wissels, of blijft de overall van de ene dag op de andere in de kleedruimte, dan zijn er 70 vakken nodig, samen 11,32 m wand met lockers met 6 en 4 deuren. Treffen de ploegen elkaar nooit en neemt iedereen zijn spullen mee, dan zijn 30 genoeg, op 4,85 m. Die tweede som houdt stand zolang niemand iets laat liggen: de dag dat iemand dat wel doet, is de locker niet meer van één persoon. Bij twijfel: één per persoon.
Hoeveel lockers en hoeveel meter wand?
Met de echte maten van het assortiment: de lockers met 2, 4, 6 en 12 deuren zijn 177 cm hoog en 40 cm diep, 65 cm breed met 2 en 4 deuren en 97 cm met 6 en 12 deuren.
| Mensen die een locker nodig hebben | Wat ze opbergen | Vakken | Lockers | Meters wand |
|---|---|---|---|---|
| 10 | Rugzak en jas | 10 | 1 met 6 deuren en 1 met 4 | 1,62 m |
| 25 | Rugzak en jas | 26 | 3 met 6 deuren en 2 met 4 | 4,21 m |
| 50 | Rugzak en jas | 50 | 7 met 6 deuren en 2 met 4 | 8,09 m |
| 50 | Overall of lange jas, ongevouwen | 50 | 25 met 2 deuren | 16,25 m |
| 100 | Rugzak en jas | 100 | 16 met 6 deuren en 1 met 4 | 16,17 m |
| 40 met vuile werkkleding | Eigen kleding en werkkleding gescheiden | 80 | 12 met 6 deuren en 2 met 4 | 12,94 m |
De lockers met 4 en met 6 deuren hebben hetzelfde vak, 82 × 28 cm, en bieden plaats aan zes mensen per meter wand; door ze te mengen komt u precies uit zonder wand te verspillen. De locker met 2 deuren geeft een vak over de volle hoogte, 28 cm breed, waarin een overall of een jas ongevouwen past, en kost per persoon dubbel zoveel wand. Wat in welke past, staat in locker met 2, 4, 6 of 12 deuren: welke kiest u. Zijn uw aantallen anders, bereken dan hoeveel lockers uw personeel nodig heeft: de rekentool geeft het type, het aantal lockers en de meters wand.
Wanneer zijn twee vakken per persoon nodig?
Als de omstandigheden het vereisen, zegt het vierde lid: dan moeten speciale werkkleding en persoonlijke kleding gescheiden kunnen worden bewaard. Dat speelt bij verf, chemie, afvalverwerking, slachterijen en de voedingsindustrie, en daar verdubbelt het aantal vakken.
Met 40 medewerkers zijn dat 80 vakken van 82 × 28 cm: 12 lockers met 6 deuren en 2 met 4, op 12,94 m wand. Moet de overall er bovendien ongevouwen in, dan neemt iedere persoon een volledige locker met 2 deuren, een deur voor de eigen kleding en een voor de werkkleding: 40 lockers en 26 m. Dat is dubbel zoveel wand voor dezelfde bezetting.
En als niemand in uw bedrijf zich omkleedt?
Dan heeft u geen kleedruimte nodig, maar het eerste lid van artikel 3.22 geldt nog steeds: iedere werknemer beschikt over een plaats om zijn kleding op te hangen. Een slot eist dat lid niet; afgesloten bewaren staat in het derde lid en gaat over de kleedruimte.
Op kantoor wordt een locker met slot om een andere reden gekocht: wat blijft liggen zijn de rugzak, de laptop en de portemonnee, en met flexplekken alles van wie geen vaste werkplek heeft. Dat is een keuze van het bedrijf, geen wettelijke plicht, en u telt anders. Heeft ieder een eigen locker, dan één per persoon. Worden ze per dag uitgegeven, dan telt u de mensen op de drukste kantoordag.
De zitplaatsen tellen mee in dezelfde som
Het tweede lid eist kleedruimten die van stoelen of banken zijn voorzien, maar noemt geen aantal. De Duitse regels doen dat wel: de ASR A4.1 vraagt in punt 7.4, eerste lid, minstens één zitplaats per vier werknemers die de kleedruimte tegelijk gebruiken. In Nederland is dat geen plicht, wel een houvast. Kleden de 25 mensen uit de tabel zich tegelijk om, dan zijn dat zeven zitplaatsen. Hoeveel banken dat zijn en waar ze komen, leest u in kleedkamerbanken: wat de regels eisen en welke maten u het best koopt.
Zo telt u uw kleedruimte in vijf minuten
- Mensen die zich op het werk omkleden, per ploeg, inclusief uitzendkrachten en onderaannemers die uw kleedruimte gebruiken.
- Treffen de ploegen elkaar bij de wissel, of laat iemand tussen de ploegen kleding achter? Dan telt u ze op. Zo niet, dan bepaalt de grootste ploeg het aantal.
- Wat wordt opgeborgen? Een overall of jas die ongevouwen moet blijven, vraagt een vak over de volle hoogte; rugzak en jas, 82 × 28 cm.
- Wordt de werkkleding vuil, nat of besmet? Twee vakken per persoon.
- Vrije meters wand, en een zitplaats per vier mensen die zich tegelijk omkleden.
Met die vijf antwoorden vraagt u een offerte aan voor uw kleedruimte. Meestal sturen we u nog dezelfde werkdag de prijs met verzending tot aan uw postcode, en de factuur staat op naam van uw bedrijf. Vanaf 15 stuks krijgt u 5 % volumekorting, vanaf 30 stuks 10 %.
Bronnen: Arbeidsomstandighedenbesluit, artikel 3.22 (Kleedruimten), leden 1 tot en met 4, in de geldende tekst op wetten.overheid.nl. Duitse maatstaf: ASR A4.1 ‘Sanitärräume’, punt 7.4, eerste lid, gepubliceerd door de BAuA. Deze gids is een oriëntatie en geen juridisch advies: raadpleeg voor een inspectie of bij een concrete vraag de geldende tekst en uw arbodienst of preventiemedewerker.